УТВЕРЖДАЮ Председатель комитета по управлению имуществом города Саратова   _____________ Д.А. Кузьмин «_____» ___________ 2011 г.

УТВЕРЖДАЮ Глава администрации Заводского района муниципального образования «Город Саратов» ______________  В.В. Наталичев «_____»_____________ 2011 г.

 

 

 

 

 

 

У С Т А В

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

« СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №43»

(новая редакция)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИНЯТ на общем собрании трудового коллектива   Протокол № ______________ «_____» ___________ 2011 г.

 

 

 

 

1.                 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №43»     (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией.  Организационно-правовая форма – муниципальное учреждение.

Тип учреждения – бюджетное учреждение.

Тип образовательного учреждения – общеобразовательное учреждение.

Вид учреждения – средняя общеобразовательная школа.

         Учреждение  открыто  в 1974 году как средняя  школа №43.  В   соответствии с приказом  отдела образования администрации Заводского района г. Саратова от  03.04.96 № 56 и постановлением администрации              г. Саратова от 05.02.1996г. № 36  зарегистрировано  администрацией                г. Саратова как  муниципальное общеобразовательное учреждение  «Средняя   школа № 43».    

         Приказом  отдела образования администрации Заводского района           г. Саратова от 29.01.2001 г. № 28  муниципальное общеобразовательное учреждение  «Средняя  школа № 43» переименовано в муниципальное общеобразовательное учреждение  «Средняя общеобразовательная школа № 43».

         Муниципальное общеобразовательное учреждение  «Средняя общеобразовательная школа № 43» является правопреемником  муниципального общеобразовательного учреждения  «Средняя   школа № 43» по всем обязательствам.

         В соответствии с распоряжением администрации муниципального образования «Город Саратов» от 14.10.2011года № 451-р внесены изменения в Устав Учреждения.

1.2.  Местонахождение Учреждения:

Юридический адрес: 410049, город Саратов, улица им. Пономарева П.Т., дом  № 49. 

Фактический адрес: 410049, город Саратов, улица им. Пономарева П.Т., дом  № 49.

         1.3.Полное наименование Учреждения: МУНИЦИПАЛЬНОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №43».

Сокращённое наименование Учреждения: МОУ «СОШ №43». 

           1.4.   Решение о создании, реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, принимает администрация муниципального образования «Город Саратов».

1.5. Собственником  имущества является   муниципальное образование «Город     Саратов».

1.6. Функции Учредителя Учреждения в части,  определенной решениями Саратовской городской Думы, муниципальными правовыми актами, от имени администрации муниципального образования «Город Саратов» осуществляет администрация Заводского района муниципального образования «Город Саратов» (далее - Учредитель).

1.7. Полномочия собственника по управлению и распоряжению имуществом Учреждения от имени муниципального образования «Город Саратов» осуществляет уполномоченный представитель собственника - комитет по управлению имуществом города Саратова в соответствии с действующим законодательством.

1.8.Правовое положение Учреждения, его права и обязанности определяются:

Гражданским и Бюджетным кодексами Российской Федерации;

Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Законом Российской Федерации «Об образовании»;

 настоящим Уставом.

1.9.          В своей деятельности  Учреждение  руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательными и нормативно-правовыми актами Саратовской области, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом.

1.10.     Учреждение  является юридическим лицом и приобретает право на ведение уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на осуществление образовательного процесса с момента его регистрации в регистрирующем органе.

Учреждение  имеет самостоятельный баланс, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вправе в установленном порядке открывать лицевые счета в комитете по финансам администрации муниципального образования «Город Саратов», иметь печать, штамп, бланки со своим наименованием, быть истцом и ответчиком в суде. 

1.11.    Права юридического лица у Учреждения возникают с момента его регистрации в установленном порядке.  Право на ведение  образовательной деятельности и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации,  возникают с момента выдачи Учреждению  лицензии на образовательную деятельность. Учреждение получает право на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, выдачу своим выпускникам документа об образовании государственного образца с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.12.    Учреждение  отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за   Учреждением  на праве оперативного управления, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем, а также недвижимого имущества.

Муниципальное образование «Город Саратов» не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.13.    Учреждение  создается без ограничения срока деятельности.

1.14.             Учреждение подотчетно:

•       комитету по управлению имуществом города Саратова - по вопросам целевого использования и сохранности переданного ему муниципального имущества;

•                     Учредителю - по вопросам организации деятельности по оказанию государственных услуг в области образования, воспитания и развития общедоступных образовательных ресурсов;

•                     иным структурным подразделениям администрации муниципального образования «Город Саратов», органам местного самоуправления муниципального образования «Город Саратов» - по вопросам, относящимся к их компетенции в соответствии с действующим законодательством.

1.15.  Учреждение может открывать свои филиалы и отделения с предоставлением им полностью (или частично) правомочий юридического лица.

1.16.    В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических, религиозных движений и организаций. Не допускается принуждение обучающихся к вступлению в указанные организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

1.17.     Учреждение вправе в соответствии с законодательством Российской Федерации участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.

1.18.     Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом.

1.19.      Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, закрепленным органом здравоохранения за учреждением, который наряду с администрацией и педагогическими работниками Учреждения   несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.

 Учреждение с согласия Учредителя на основании договора с медицинским учреждением на безвозмездной основе имеет право предоставлять последнему в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания обучающихся  и прохождения ими медицинского обследования.

1.20.    Организация питания в Учреждении   возлагается по согласованию с администрацией Заводского района муниципального образования «Город Саратов» на образовательное учреждение и организацию общественного питания.    Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для организации питания. Взаимоотношения между организацией общественного питания и  Учреждением регулируются путем заключения договора. Питание в Учреждении  организуется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами.

1.21.     Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество образования и его соответствие федеральным государственным образовательным стандартам, адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.

1.22.     В  Учреждении запрещается употребление табака, алкоголя, наркотических и психотропных веществ  всеми участниками образовательного процесса.

 

2.            ЦЕЛИ,  ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1.         Деятельность  Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма,  доступности общего образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, светского характера образования.

2.2.         Основными целями деятельности  Учреждения являются формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения содержания образования,  определенного федеральными государственными образовательными стандартами, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

2.3.         Предметом деятельности  Учреждения является реализация гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, обучение и воспитание в интересах личности, общества и государства.

2.4. Для достижения поставленных целей  Учреждение имеет право:

самостоятельно разрабатывать и утверждать образовательные программы с учетом федеральных государственных образовательных стандартов, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин;        

разрабатывать и утверждать образовательный план, годовой календарный учебный график по согласованию с Учредителем и расписание занятий;

выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания в пределах определенных Законом Российской Федерации «Об образовании»;

определять списки учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;

выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

устанавливать структуру управления, штатное расписание, распределять должностные обязанности;

привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники  финансовых и материальных средств, в том числе за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц;

создавать структурные подразделения, которые действуют на основании соответствующих Положений;

устанавливать прямые связи с отечественными и зарубежными предприятиями, учреждениями, организациями;

внедрять в практику работы новые образовательные технологии, технологии управления образованием.

2.5.                       Основными видами деятельности   Учреждения являются:

реализация общеобразовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;

реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг при исполнении муниципального задания.

2.6.         В соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом  к  основной деятельности, Учредителем формируется и утверждается муниципальное задание.   Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

2.7.         Кроме указанных в муниципальном задании услуг (работ) и обязательств,   Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.

2.8.          Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создана, и соответствует указанным целям.

 

    3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Обучение и воспитание в    Учреждении  осуществляются на русском языке.

3.2.Учреждение реализует образовательные программы, соответствующие трем ступеням  общего образования.

 I ступень – начальное общее образование – нормативный срок обучения – четыре года.

Начальное общее образование обеспечивает:

освоение обучающимися основ предметной грамотности в виде средств и способов действий, позволяющих решать как учебные, так и внеучебные задачи, а также продолжить обучение на последующих ступенях обучения;

сохранение и укрепление физического и психического здоровья и безопасности обучающихся, их эмоционального благополучия;

формирование ключевых компетентностей обучающихся в решении учебных и практических задач;

развитие ребёнка как субъекта отношений с миром, людьми  и самим собой, успешную самореализацию обучающихся в образовательных видах деятельности, а также сохранение и поддержку их индивидуальности.

II ступень – основное общее образование – нормативный срок обучения – пять лет.

Основное общее образование обеспечивает создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося,  развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.  Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования. В целях подготовки к выбору профиля обучения на III ступени обучения в 8-9 классах осуществляется предпрофильная подготовка обучающихся.  Обучение на II ступени заканчивается государственной (итоговой) аттестацией.

III ступень – среднее (полное) общее образование – нормативный срок освоения 2 года.

Среднее (полное) общее образование обеспечивает  развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы по выбору самих обучающихся в целях реализации интересов, способностей и возможностей личности. Среднее (полное) общее образование является основой для получения профессионального образования. Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей) в Учреждении  в 10-11 классах вводится профильное обучение. Выбор профиля обучения осуществляется по желанию обучающихся и их родителей (законных представителей).

Обучение на III ступени заканчивается государственной (итоговой) аттестацией.

3.3. Образовательные программы осваиваются в Учреждении, как правило, в очной форме.  Учреждение по желанию обучающихся и их родителей (законных представителей) содействует освоению общеобразовательных программ или их отдельных разделов в форме экстерната, самообразования. Порядок организации образовательного процесса в указанных формах регламентируется соответствующими положениями и договорами между Учреждением  и родителями (законными представителями) обучающегося.

3.4. Правила приема обучающихся в   Учреждение в соответствии со ст. 16 Закона РФ «Об образовании» определяются Учредителем.

3.5. В первый класс в Учреждение принимаются дети при достижении ими возраста шести лет шести месяцев, проживающие на определенной территории, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет.

Дети, не проживающие на определенной территории, принимаются при наличии свободных мест.

По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель вправе разрешить прием детей в Учреждение  в более раннем возрасте. При этом образовательный процесс для таких обучающихся организуется с соблюдением гигиенических требований к условиям обучения и воспитания для детей дошкольного возраста.

Предельный возраст обучающихся для получения  общего образования в  Учреждении по очной форме обучения – восемнадцать лет.

3.6. Для зачисления в 1 класс родители (законные представители) предоставляют следующие документы:

- заявление;

- копию свидетельства о рождении;

- медицинскую карту ребенка, в которой имеется медицинское заключение о возможности обучения в общеобразовательном учреждении;

- если ребенок проживает без родителей, то предъявляются документы, удостоверяющие личность и полномочия законного представителя.

Прием обучающихся в классы I,  II,  III ступеней обучения осуществляется при наличии вышеуказанных документов и личной карты обучающегося, выданной при переводе из другого общеобразовательного учреждения.

При зачислении в классы III ступени обучения предоставляется документ о получении основного  общего  образования.

3.7. При приеме   Учреждение обязано ознакомить обучающихся и их родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, в том числе посредством их размещения на информационном сайте   Учреждения в сети Интернет.

3.8. Количество классов в  Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных норм.

3.9. По запросам родителей (законных представителей) Учреждение  вправе открывать группы продленного дня. Для обучающихся 1-х классов, посещающих группу продленного дня, предусматривается организация дневного сна (не менее 1 часа), 3-разовое питание и прогулки.

3.10. Наполняемость классов, групп продленного дня, групп дополнительного образования  устанавливается в соответствии с нормативами, определенными Типовым положением об общеобразовательном учреждении.

При проведении занятий по иностранному языку во 2-11 классах,  трудовому обучению на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы, если наполняемость класса составляет 25 человек.

При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью, а также деление на группы 8 - 9 классов  предпрофильной подготовки и 10 – 11 классов профильного обучения для реализации программ элективных курсов и предметов, если наполняемость класса составляет 25 человек.

3.11. Учебный год в   Учреждении  начинается, как правило, с 1 сентября. Если этот день приходится на выходной день, то учебный год начинается в следующий за ним рабочий день.

 Продолжительность учебного года в 1-х классах - 33 недели,  на I, II и  III ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой) аттестации. Продолжительность каникул в течение учебного года не менее 30 календарных дней, летом не менее 8 недель.

Для обучающихся  первых классов в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

3.12. Организация образовательного процесса в Учреждении  строится на основе учебного плана, разрабатываемого  Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, Базисным учебным планом для общеобразовательных учреждений Российской Федерации и региональным учебным планом общеобразовательных учреждений Саратовской области  и регламентируется расписанием занятий.

3.13.  Продолжительность учебной недели в 1-4 х классах составляет 5 дней, в 5-11-х классах – 6 дней.

         Продолжительность академического часа в 1 классе составляет 35 минут в  1 полугодии, во втором полугодии в 1-х  и  последующих классах в течение года - 45 минут.

         Расписание занятий предусматривает 20 минутный перерыв для питания обучающихся, остальные перемены между уроками по 10 минут. Для обучающихся 1-х классов в середине учебного дня организуется динамическая пауза продолжительностью 40 минут.

         Между началом неаудиторных занятий и последним уроком организуется перерыв продолжительностью не менее 45 минут.

         3.14. При реализации образовательных программ Учреждение  использует возможности учреждений науки, культуры, спорта и туризма.

         3.15.  Учреждение самостоятельно определяет перечень учебников в соответствии с утверждаемым ежегодно федеральным перечнем учебников,  рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях,  реализующих программы общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию в таких учреждениях.

         3.16. В основу промежуточной аттестации обучающихся в  Учреждении положен комплексный подход учета образовательных достижений. Обучающиеся при помощи родителей (законных представителей), классных руководителей, администрации  Учреждения формируют портфель индивидуальных достижений в виде накопительной папки.

Система оценок при промежуточной аттестации, формы и порядок ее проведения устанавливаются положением, разрабатываемым и утверждаемым  Учреждением самостоятельно.

3.17. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленным федеральным законодательством о персональных данных.

         Текущий контроль успеваемости обучающихся Учреждения осуществляется по пятибалльной системе. В 1-х классах обучение проводится без балльного оценивания знаний обучающихся.

         На I и II ступенях обучения промежуточная аттестация осуществляется по четвертям, на III ступени – по полугодиям.

         3.18. Обучающиеся, освоившие в полном объёме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс.

В следующий класс по решению педагогического совета   Учреждения могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету.

Обучающиеся обязаны ликвидировать имеющуюся академическую задолженность в течение следующего учебного года.  

Администрация  Учреждения обязана создать условия и обеспечить контроль за своевременностью ликвидации обучающимися академической задолженности.

3.19. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательную программу учебного года  и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академическую задолженность по одному предмету,   по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают получать образование в иных формах.

Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательную программу учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академическую задолженность по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

3.20. Перевод обучающихся в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета  Учреждения.

3.21. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

3.22. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся 9, 11 классов осуществляется в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

3.23. Обучающимся, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью  Учреждения с изображением Государственного герба Российской Федерации.

3.24. Обучающиеся  Учреждения, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью.

Обучающиеся 9, 11 классов, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов".

Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные и годовые отметки "5", награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учении".

3.     

3.5.     

3.6.     

3.7.     

3.8.     

3.9.     

3.10.     

3.11.     

3.12.     

3.13.     

3.14.     

3.15.     

3.16.     

3.17.     

3.18.     

3.19.     

3.20.     

3.21.     

3.22.     

3.23.     

3.24.     

3.25.    Обучающимся, выбывшим из  Учреждения до получения основного общего или среднего (полного) общего образования, выдается документ, содержащий сведения о пройденных курсах и отметках промежуточной аттестации.

Обучающимся, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные отметки, выдается справка установленного образца об обучении в  Учреждении.

Обучающиеся, не прошедшие государственной (итоговой) аттестации или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные отметки, вправе пройти повторно государственную (итоговую) аттестацию не ранее чем через один год.

3.26. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Учредителя обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

По решению органа управления Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава образовательного учреждения допускается исключение из   Учреждения  обучающегося,  достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из  Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

 Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Орган управления  Учреждения уведомляет обучающегося и его родителей (законных представителей) о рассмотрении вопроса об исключении обучающегося не позднее, чем за 10 дней до рассмотрения данного вопроса.

Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

 Учреждение незамедлительно  информирует об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из образовательного учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

 3.27.Дисциплина в  Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства всех участников образовательного процесса. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

 

4.УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические и другие  работники Учреждения. Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных представителей) как участников образовательного процесса определяются настоящим Уставом и иными предусмотренными Уставом локальными актами.

4.2. Обучающиеся в  Учреждении имеют право на:

получение бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; выбор формы получения образования, обучение по индивидуальному учебному плану в соответствии со своими способностями, потребностями, возможностями и условиями Учреждения; бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами  Учреждения; получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; участие в управлении  Учреждением, избирать и быть избранным в органы самоуправления учреждения; уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений; свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом; добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой; добровольное вступление в любые общественные организации, чья деятельность не противоречит законодательству Российской Федерации; перевод в другие общеобразовательные учреждения в случае прекращения деятельности Учреждения; защиту от применения методов физического и психического насилия; условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

4.3. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

соблюдать Устав Учреждения, добросовестно учиться, бережно относится к имуществу, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, выполнять требования правил внутреннего распорядка, санитарно-гигиенических правил и правил техники безопасности, правил поведения обучающихся  Учреждения.

4.4. Обучающимся Учреждения запрещается:

применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

без уважительной причины пропускать учебные занятия.

Другие права и обязанности обучающихся определяются иными локальными актами Учреждения.

4.5. Родители (законные представители) имеют право:

знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации; до получения их несовершеннолетними детьми общего образования выбирать форму получения образования, предусмотренную ст. 10 Закона Российской Федерации «Об образовании», и освоение образовательной программы обучающимися в соответствии с условиями, имеющимися в Учреждении; защищать права и интересы ребенка;

присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда рассматривается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;

участвовать в управлении Учреждением, избирать и быть избранным в Управляющий совет, Попечительский совет и другие органы самоуправления, принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных, классных родительских собраниях, вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения; знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с результатами успеваемости обучающегося в письменной или устной форме или посредством электронного журнала (дневника);

защищать права и законные интересы ребенка;

посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока и (или) в соответствии с графиком приема посетителей, утвержденным  администрацией Учреждения на текущий учебный год.

4.6. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав Учреждения  в части, касающейся их прав и обязанностей;

- нести ответственность за воспитание и обучение своих детей и создание необходимых условий для получения ими общего образования.

4.7. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не преду­смотренные настоящим Уставом, могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.8. Педагогические работники принимаются на работу в  Учреждение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении. Порядок комплектования Учреждения работниками регламентируется настоящим Уставом, штатным расписанием, Коллективным договором. Для работников Учреждения  работодателем является данное учреждение в лице его директора.

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих»  на педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании и квалификации.

Трудовые отношения работника и   Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;  имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности, признанные недееспособными в установленным федеральным законодательством порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения; имеющие по решению суда ограничения к работе в образовательных учреждениях в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 25 июля 2002 года   № 114-ФЗ «О противодействии экстремисткой деятельности» как лица, участвовавшие в осуществлении экстремисткой деятельности.

4.9. При приеме на работу обязательны следующие документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации;

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

4.10. Заработная плата работнику  Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников Учреждения  включает в себя должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Должностные оклады работников устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом органа местного самоуправления, регулирующим оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений.

За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется  Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

Работникам Учреждения, с учетом показателей (результатов труда), могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются  Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом  Учреждения, принятым по согласованию с Управляющим советом и с учетом мнения представительного органа работников (профсоюзного комитета).

Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.

4.11. Педагогические работники имеют право на:

участие в управлении образовательным учреждением;

защиту своей профессиональной чести и достоинства;

свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой и списком, определенным Учреждением, методов оценки знаний обучающихся;

длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем и (или) настоящим Уставом;

прохождение не реже чем один раз в пять лет профессиональной переподготовки или повышения квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

прохождение на добровольной основе аттестации на соответствующую квалификационную категорию;

сокращенную рабочую неделю, ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

       на проведение проверки нарушения норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передаётся работнику;

дополнительные льготы, установленные региональным законодательством для педагогических работников общеобразовательных учреждений.

4.12. Педагогические работники обязаны:

иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационных характеристик по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании и квалификации;

выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего распорядка и иные локальные акты;

выполнять условия трудового договора, должностные обязанности;

владеть современными технологиями, формами и средствами обучения и воспитания, повышать свой профессиональный уровень, занимаясь самообразованием, участвуя в научно-методической работе, развивая навыки научного и социального творчества и т.п.;

поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;

принимать участие в разрешении конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) обучающихся или других лиц;

периодически проходить бесплатные медицинские обследования;

развивать свои личные качества, повышать уровень общей культуры, вырабатывать стиль педагогического общения и такт;

соблюдать правила и нормы пожарной безопасности, охраны труда и поведения в чрезвычайной ситуации.

4.13. Иные права и обязанности работников Учреждения, социальные гарантии и льготы определяются законодательством Российской Федерации и Саратовской области, трудовым договором, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.

4.14. Объем учебной и внеучебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается  исходя из количества часов по образовательному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении. Учебная и внеучебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным  планом, нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором полугодиях учебного года.

Установленный в начале учебного года объем учебной и внеучебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в следующем учебном году за исключением случаев, указанных в абзаце третьем п. 4.11 настоящего Устава.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для которых  Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется её объем и преемственность преподавания предметов в классах.

На педагогического работника  Учреждения с его согласия  могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе. За выполнение функций классного руководителя установлено ежемесячное вознаграждение в соответствии с действующим законодательством.

4.15. Помимо оснований прекращения трудового договора с работниками  Учреждения, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовые отношения с работниками Учреждения  могут быть прерваны по дополнительному основанию прекращения трудового договора в соответствии со ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации:

·       повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Учреждения;

·        применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

 

 

5.     УПРАВЛЕНИЕ   УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом российской Федерации от 10 июля 1992г. №3266 – 1 «Об образовании» и Типовым положением об образовательном учреждении на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление Учреждением осуществляется на основе принципов самоуправления коллектива, единоначалия.

5.2. Непосредственное управление Учреждением  осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации муниципального образования «Город Саратов» или по доверенности -  иным должностным лицом.

5.3. Формами самоуправления являются: Конференция,  общее собрание трудового коллектива Учреждения (далее – Общее собрание), Управляющий совет, педагогический совет, родительский комитет, попечительский  совет, методический совет, классные собрания и собрания объединений и групп классов обучающихся.  

5.4.Органы самоуправления создаются и действуют в соответствии с действующим Уставом и Положением об этом органе, разрабатываемыми и утверждаемыми в установленном настоящим уставом порядке.

5.5.Компетенция Учредителя:

К исключительной компетенции Учредителя относится:  

·      определение основных направлений, целей деятельности  Учреждения;

·      утверждение  совместно с комитетом по управлению имуществом города Саратова  Устава Учреждения, а также изменений и дополнений к нему, в том числе - утверждение Устава Учреждения в новой редакции;

·      назначение на должность директора Учреждения, освобождение его от должности, установление размеров выплачиваемых ему вознаграждений в соответствии с действующим законодательством, при условии наличия, доверенности, выданной главой администрации муниципального образования «Город Саратов»;

·      утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, сметно-бюджетной финансовой документации Учреждения;

·      участие в соответствии с компетенцией в проверках деятельности Учреждения;

·     привлечение директора  Учреждения к материальной, дисциплинарной и иным видам ответственности при условии наличия доверенности, выданной главой администрации муниципального образования «Город Саратов»;

·      осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

5.6. Компетенция директора Учреждения:

Директор Учреждения действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию иных органов самоуправления Учреждением и Учредителя.

Директор Учреждения без доверенности имеет право на:

·        представление Учреждения во всех инстанциях;

·        распоряжение имуществом и материальными ценностями в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами;

·        прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии с трудовым законодательством;

·        утверждение структуры Учреждения, учебного плана, штатного расписания, графиков работы и расписания учебных занятий, должностных обязанностей;

·        установление должностных окладов (ставок), в том числе надбавок, доплат, выплат стимулирующего характера, в соответствии с установленной системой платы труда, в пределах имеющихся средств;

·        издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Учреждения;

·        распределение совместно с профсоюзным комитетом учебной нагрузки;

·        контроль за деятельностью педагогических и других работников, в том числе путем посещения учебных занятий, всех других видов   занятий и воспитательных мероприятий;

·        назначение председателей школьных методических объединений по предметам, классных руководителей, заведующих кабинетами, секретаря педагогического совета;

·        решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции Управляющего Совета Учреждения и Учредителя;

·        заключение договоров (контрактов);

·        осуществление зачисления детей в учреждение в соответствии с законодательством РФ и муниципальными правовыми актами, в порядке, установленном Уставом;

·        утверждение Положения об Управляющем Совете, принятом на Конференции;

·        осуществление подготовки и представление на утверждение Управляющим Советом публичного доклада по итогам отчетного периода;

·        осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

Директор Учреждения несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие обучающихся во время образовательного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий; за работу Учреждения в соответствии со ст.32, 51 Закона РФ от 10 июля 1992г.№3266-1 «Об образовании», а также требованиями тарифно-квалификационных характеристик и должностных инструкций.

5.7. Трудовой коллектив составляют все работники  Учреждения. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей  списочного состава работников  Учреждения.

5.8. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

обсуждать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, принимать Устав Учреждения  и представлять его на утверждение Учредителю;

рассматривать и принимать изменения и дополнения в Устав Учреждения;

обсуждать проекты локальных актов Учреждения;

рассматривать вопросы стратегии развития  Учреждения;

выдвигать кандидатов в состав Управляющего совета  Учреждения от трудового коллектива;

         обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае ненадлежащего выполнения должностных обязанностей;

заслушивать ежегодный отчет профсоюзного комитета или Совета трудового коллектива и администрации  Учреждения о выполнении коллективного трудового договора.

Общее собрание собирается руководителем  Учреждения  не реже одного раза в шесть месяцев.

Решение на Общем собрании принимается большинством голосов от числа присутствующих.

5.9.        В общешкольной конференции (далее – Конференция) участвуют все работники  Учреждения, представители родителей, избираемые на классных собраниях, по норме представительства по 2 человека от класса, представители обучающихся ступени среднего (полного) общего образования, избираемые на классных собраниях по норме представительства по 2 человека от класса.

Конференция обладает следующими полномочиями:

- принимает Положение об Управляющем совете Учреждения;

- рассматривает иные вопросы, вносимые по инициативе Учредителя или Управляющего совета.

Решения Конференции, за исключением принятия Положения об Управляющем совете, носят рекомендательный характер.

Конференция проводится 1 раз в год, а также по предложению Учредителя по мере необходимости.

5.10.       На основании ст. 35 п. 2 Закона Российской Федерации «Об образовании» в Учреждении создается Управляющий совет (далее по тексту - Совет).

 Совет Учреждения является коллегиальным органом, наделенным полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом и Положением об Управляющем Совете.

Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, носят рекомендательный характер для директора Учреждения, работников, обучающихся и их родителей (законных представителей).

Члены Совета работают безвозмездно на добровольной основе. Они не состоят в трудовых правовых отношениях с Учреждением, работа в Совете не засчитывается в трудовой стаж.

Общая численность Совета – 19 человек. Состав Совета формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации в порядке, предусмотренном Положением об Управляющем совете. Совет формируется на срок 3 года.

5.11. Совет состоит из:

родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования, число которых не может быть меньше 1/3 и больше ½ общего числа членов Совета;

работников Учреждения, число которых не может превышать ¼ от общего числа членов Совета;

обучающихся 9-11-ых классов, не менее чем по одному представителю от каждой  параллели старшей ступени общего образования;

граждан, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения  (кооптированные члены Совета).

В состав Совета также входят: директор Учреждения, представитель учредителя, назначаемый приказом Учредителя, представитель профсоюза.

Совет избирает из своего состава председателя и секретаря Совета, при необходимости заместителя председателя Совета. Председателем Совета не могут быть избраны представитель Учредителя, обучающиеся Учреждения, работники Учреждения, в том числе директор Учреждения.

5.12.    Основными задачами Совета являются:

определение основных направлений развития Учреждения;

повышение эффективности его финансово-хозяйственной деятельности;

содействие созданию оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

содействие созданию безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;

участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо;

привлечение внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

обеспечение информированности общественности о деятельности Учреждения.

Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

принимает Программу развития Учреждения;

принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся:

принимает участие в разработке локальных актов Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и Положением об Управляющем совете;

согласовывает по представлению директора Учреждения:

смету расходования средств, полученных общеобразовательным учреждением от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;

распределение  стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

вопрос об установлении школьного компонента государственного стандарта общего образования и профилей обучения;

 введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий, участия Учреждения в эксперименте;

изменения и дополнения Правил внутреннего трудового распорядка;

участвует в подготовке и утверждает публичный доклад директора Учреждения;

заслушивает отчеты директора Учреждения по итогам учебного и финансового годов;

вносит предложения директору Учреждения в части:

материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

оборудования помещений  Учреждения (в пределах выделяемых средств);

создания необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

развития воспитательной работы в Учреждении, обеспечения безопасности в Учреждении;

участвует в принятии решения о создании в Учреждении  общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений);

рассматривает обращения участников образовательного процесса;

регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;       

представляет Учреждение  по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и организациях;

рассматривает иные вопросы, отнесенные к его компетенции Положением об Управляющем совете.

   5.13. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев, а также по инициативе председателя, по требованию директора  Учреждения, пред­ставителя Учредителя, по заявлению членов Управляющего совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Совета.

   Решения Совета считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения Совета принимаются квалифицированным большинством (2/3 от числа присутствующих на заседании членов) по сле­дующим вопросам:

     согласование компонента образовательного учреждения государственного образователь­ного стандарта общего образования  и профилей обучения;

     утверждение программы развития Учреждения;

     внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения с последующим представлением Учредителю для утверждения и регистрации;

     решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся Учреждения;

     решение об исключении обучающегося из Учреждения;

По другим вопросам своей компетенции решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов и оформляются в виде решений.

Решения и протоколы заседаний Совета включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления всем участникам образовательного процесса  Учреждения.

Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний Совета, подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседани­ям Совета возлагается на администрацию Учреждения.

5.14. Права и обязанности членов Совета, регламент его работы, другие вопросы функционирования Совета определяются Положением об Управляющем совете.

5.15. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении  действует педагогический совет. Членами педагогического совета являются все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с образовательным учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты). В педагогический совет входят также директор Учреждения  и все его заместители, педагог-психолог, социальные педагоги, старший вожатый, врач, библиотекарь, председатель родительского комитета и другие руководители органов самоуправления  Учреждения.

Граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключённых с Учреждением, не являются членами Педагогического совета, однако могут присутствовать на его заседаниях.

Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год.

Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход заседания педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

5.16.  Педагогический совет:

рассматривает и обсуждает вопросы учебно-методического и материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

разрабатывает и принимает образовательную программу Учреждения, локальные акты, регламентирующие деятельность учреждения в соответствии с настоящим Уставом;

обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

принимает решения о формах и порядке проведения промежуточной аттестации обучающихся;

принимает  решение о переводе обучающихся, освоивших в полном объеме образовательные программы, в следующий класс,  об условном переводе обучающихся, имеющих задолженность по одному предмету, оставлении на повторный год обучения, о переводе обучающихся, имеющих академическую задолженность по двум или более предметам по результатам учебного года, на иные формы получения общего образования по заявлению родителей (законных представителей);

решает вопрос об исключении обучающегося, достигшего возраста 15 лет, из  Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава;

обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);

согласовывает план работы Учреждения на текущий учебный год;

согласовывает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации» и нагрудному знаку «Почетный работник общего образования».

5.17. Решения педагогического совета носят рекомендательный характер и могут реализовываться приказами директора Учреждения. Решения оформляются протоколами, которые хранятся в делах Учреждения на бумажном и электронном носителях. Протокол подписывается председателем педагогического совета и секретарем.

        5.18.  Деятельность Родительского комитета Учреждения   (далее – Комитет), являющегося органом самоуправления учреждения, регламентируется Положением о Комитете.

Положение о Комитете принимается на общешкольном родительском собрании, утверждается и вводится в действие приказом директора Учреждения  по согласованию с Учредителем.

Комитет возглавляет председатель. Комитет подчиняется и подотчетен общешкольному родительскому собранию. Срок полномочий Комитета – один год. Для координации работы в состав Комитета входит заместитель директора  Учреждения по воспитательной работе.

Деятельность Комитета осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом  Учреждения.

Решения Комитета являются рекомендательными. Обязательными для исполнения являются только те решения Комитета, в целях реализации которых издается приказ директора  Учреждения.

Основными задачами Комитета является содействие администрации  Учреждения в:

совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности;

защите законных прав и интересов обучающихся;

организации и проведении общешкольных мероприятий. Организация работы с родителями (законными представителями) обучающихся Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.

Функции Комитета:

содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказание помощи в части приобретения учебников, подготовки наглядных методических пособий);

координация деятельности классных родительских комитетов;

разъяснительная и консультативная работа среди родителей (законных представителей) обучающихся об их правах и обязанностях;

участие в подготовке  Учреждения к новому учебному году;

контроль совместно с администрацией  Учреждения организации качества питания обучающихся, медицинского обслуживания;

помощь администрации  Учреждения в организации и проведении общешкольных родительских собраний;

рассмотрение обращения в свой адрес, а также обращений по вопросам, отнесенным настоящим положением к компетенции Комитета, по поручению руководителя Учреждения;

обсуждает локальные акты  Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;

принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм;

взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения   по вопросам проведения общешкольных мероприятий и другим вопросам, относящимся к компетенции Комитета.

Комитет имеет право:

вносить предложения администрации, органам самоуправления  Учреждения и получать информацию о результатах их рассмотрения;

заслушивать и получать информацию от администрации Учреждения, его органов самоуправления;

вызывать на свои заседания родителей (законных представителей) обучающихся по представлениям (решениям) классных родительских комитетов;

давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям;

выносить общественное порицание родителям, уклоняющимся от воспитания детей в семье;

поощрять родителей (законных представителей) обучающихся за активную работу в Комитете,

оказывать  помощь в проведении общешкольных мероприятий и т.д.;

организовывать постоянные или временные комиссии под руководством членов Комитета для исполнения своих функций;

разрабатывать и принимать локальные акты (о классном родительском комитете, о постоянных и временных комиссиях Комитета);

председатель Комитета может присутствовать  на отдельных заседаниях педагогического совета, других органов самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Комитета, с последующим информированием членов Комитета о принятых решениях.

Комитет отвечает за выполнение плана работы,  решений, рекомендаций

Комитета, установление взаимопонимания между администрацией Учреждения  и родителями (законными представителями) обучающихся в вопросах семейного и общественного воспитания.

Члены Комитета, не принимающие участия в его работе, по представлению председателя  Комитета могут быть отозваны избирателями.

5.19. На основании п. 2 ст. 35 Закона РФ «Об образовании» в соответствии с Уставом может быть создан Попечительский совет  Учреждения.  

Попечительский совет представляет интересы  Учреждения, интересы отдельных организаций, представители которых входят в состав Попечительского совета, в органах государственной власти и местного самоуправления, в средствах массовой информации, других организациях, в

отношениях с физическими лицами.

Члены Попечительского совета работают на безвозмездной основе.

Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Попечительского совета могут созываться по требованию не менее половины членов Попечительского совета.

На заседаниях Попечительского совета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем. Решения Попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

Попечительский совет содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий, способствует развитию материально-технической базы, улучшению условий труда, рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции Попечительского совета Уставом  Учреждения и соответствующим положением.

5.20.   Методический Совет Учреждения  является  координирующим аналитическим органом и создан с целью обеспечения качества образовательной  программы   в соответствии с лучшим мировым опытом бизнес-образования и формирования уникального  образа  программы развития и образовательной программы Учреждения  в глазах их участников, партнёров, учителей и других заинтересованных лиц.

              Основные направления деятельности Методического Совета Учреждения:

·        формирование стандартов качества и технологий учебного процесса, поддерживающих достижение целей и задач  образовательной  программы Учреждения и оптимизирующих  взаимодействие  учителей и администрации Учреждения;

·        анализ и оценка качества учебного процесса, нахождение решений выявленных  проблем и разработка предложений по совершенствованию учебного процесса  и руководства Учреждения;

·        определение требований к учителям, методам их аттестации;

·        разработка планов  учебно-методической работы Учреждения (перспективного и ежегодного);

·        оценка актуальности применения новых образовательных технологий на программах (развития и образовательной) Учреждения.

В состав Методического  Совета Учреждения входят:

·        председатели школьных методических объединений;

·        председатель Методического Совета, заместитель директора по УВР;

·         председатель  школьной кафедры;

·        руководители творческих групп.

Состав Методического Совета формируется из сотрудников Учреждения. В расширенный состав Методического Совета Учреждения входит Директор Учреждения, а также могут входить внешние эксперты по   приглашению руководства Учреждения  сроком на один год  с последующим продлением членства по согласованию.

Формы работы Методического Совета  - заседания, рабочие встречи, электронные деловые контакты.

Заседания Методического Совета проводятся    с периодичностью  1 раз в четверть. В  конце  каждого учебного года проводится  заседание Совета с подведением итогов  за учебный год  и утверждение Плана работы Совета на следующий учебный год.

Рабочие встречи проводятся в оперативном порядке.

5.21.   В Учреждении  действуют классные и общешкольный родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и школы в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите  социально незащищённых обучающихся.

5.22. Родительские комитеты в классах избираются на классных родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены классного родительского  комитета выбирают председателя и секретаря. На классном родительском собрании  избирается  также один представитель  в общешкольный  родительский комитет.         Избранные  представители классных родительских  комитетов составляют  общешкольный  родительский комитет, избирающий председателя комитета,  секретаря, председателей комиссий, которые считает необходимым создать.

5.23.Формами   самоуправления  обучающихся Учреждения являются  Ученический Совет школы, Совет школы по вопросам культуры,  спорта, организации досуга и др., которые действуют   в соответствии  с локальными актами Учреждения.

 

 

6. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ  УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1.   Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения  осуществляется в соответствии с Планом финансово-хозяйственной деятельности, утверждаемым директором Учреждения.

6.3.     Источниками формирования имущества, финансовых ресурсов   Учреждения  являются:

субсидии из бюджета муниципального образования «Город Саратов» и иных не запрещенных федеральными законами источников;

имущество, закрепленное на праве оперативного управления за   Учреждением  собственником или уполномоченным им органом;

внебюджетные средства, в том числе:

добровольные взносы и пожертвования физических и юридических лиц;

доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов приносящей доход деятельности;

         другие, не запрещенные действующим законодательством поступления.

6.4. Учредителем формируется и утверждается муниципальное задание для Учреждения, в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом к ее основной деятельности.

  Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к ее основным видам деятельности.

Уменьшение объема субсидии,  предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

6.5. Финансовое обеспечение выполнения установленного муниципального задания осуществляет Учредитель с учетом расходов:

          на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за  Учреждением или приобретенных Учреждением  за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества;

          на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки;

на развитие Учреждения  в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

6.6.  Учреждение  организует рациональное и экономичное расходование бюджетных средств, направляемых на содержание Учреждения и осуществление им своих функций, также обеспечивает целевое использование средств, полученных как из бюджетных, так и внебюджетных источников.

6.7. Привлечение  Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения муниципального задания Учреждения  из бюджета муниципального образования «Город Саратов».

6.8. Имущество Учреждения закрепляется за ним комитетом по управлению имуществом города Саратова на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Состав и стоимость муниципального имущества, закрепленного за  Учреждением, определяются в договоре «О закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления».

6.9. Решение об отнесении движимого имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения  о закреплении указанного имущества за  Учреждением или о выделении средств на его приобретение.

6.10. Крупная сделка может быть совершена   Учреждением только с предварительного согласия соответствующего органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.

Крупной сделкой в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях» признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок,  связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов стоимости активов Учреждения, определяемой по данным ее бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если уставом учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.

Обязательному предварительному согласованию в порядке, установленном муниципальными правовыми актами, подлежит крупная сделка, превышающая 100 тысяч рублей.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований Федерального закона «О некоммерческих организациях», может быть признана не действительной по иску Учреждения  или ее Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

 Руководитель   учреждения несет пред учреждением  ответственность в размере убытков, причиненных  Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований статьи Федерального закона «О некоммерческих организациях», независимо оттого, была ли эта сделка признана недействительной.

6.11. Учреждение  не вправе размещать денежные средства на  депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено Федеральными законами.

6.12. В случае,  если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и  Учреждение в отношении существующей или предполагаемой сделки:

оно обязано сообщать о своей заинтересованности  Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;

сделка должна быть одобрена, в порядке, установленном муниципальными правовыми актами  Учредителем.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований настоящей статьи, может быть признана судом недействительной.                                                   

Заинтересованное лицо несет  перед  бюджетным учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждением. Если убытки причинены  Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед  Учреждением является солидарной.

6.13.  Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.

6.14.  Учреждение без согласия собственника имущества не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением  за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления,  Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

  Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами,  Учреждение вправе вносить имущество, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в уставный капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

6.15. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и комитета по управлению имуществом города Саратова недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за   Учреждением  собственником имущества или приобретенного   Учреждением  за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

6.16. При осуществлении оперативного управления имуществом  Учреждение обязано:

          эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

          обеспечивать сохранность и использование закрепленного на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;

          не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации.

         6.17.  Учреждение самостоятельно:

оформляет документы на земельный участок и вносит платежи за пользование им;

осуществляет государственную регистрацию права оперативного управления на переданное ему комитетом по управлению имуществом города Саратова недвижимое имущество.

6.18.    В случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации, комитет по управлению имуществом города Саратова принимает решение об изъятии имущества, которое оформляется соответствующим распоряжением.

6.19.   Списанное имущество (в связи с износом) исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания, утвержденного комитетом по управлению имуществом города Саратова. Включение и исключение из состава имущества, переданного в оперативное управление, оформляется дополнением к договору «О закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления».

6.20.    Учреждение осуществляет списание основных средств (в том числе объектов  недвижимости) в соответствии с порядком,  установленном муниципальными правовыми актами.

6.21.    Средства от приносящей доход деятельности, а также средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения  в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Муниципальное образование «Город Саратов» не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением приносящей доход деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

6.22.  Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;

          свидетельство о государственной регистрации  Учреждения;

          решение Учредителя о создании  Учреждения;

          решение Учредителя о назначении директора Учреждения;

          положения о филиалах, представительствах  Учреждения;

          план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

          годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

          муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за  Учреждением муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

6.23.             Учреждение предоставляет информацию, указанную в пункте 6.22. настоящего Устава, для размещения на официальном сайте в сети Интернет в порядке, установленном приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 года № 86н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта».

6.24.   Система оплаты труда, доплат и надбавок, порядок премирования и ведения табельного учета устанавливаются и ведутся в Учреждении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Саратовской области, муниципальными правовыми актами, локальными нормативными актами Учреждения.

6.25.  Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение  Учреждения.

6.26.    Учреждение ведет бухгалтерский учет, оперативный бухгалтерский учет, представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

За искажение данных бухгалтерского и статистического учета и отчетности должностные лица  Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность.

6.27.  Учреждение несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, налоговых и иных обязательств.

6.28. Контроль за деятельностью  Учреждения осуществляется Учредителем и комитетом по управлению имуществом города Саратова в порядке, установленном муниципальными правовыми актами:

         Учредителем:

            за соблюдением  Учреждением требований и условий, установленных для него муниципальным заданием;

            за соответствием расходования денежных средств Учреждением  целям, предусмотренным настоящим Уставом;

  за проведением мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности  Учреждения.

         Комитетом по управлению имуществом города Саратова:

 за соблюдением Учреждением  условий формирования, владения, пользования и распоряжения муниципальным имуществом.

6.29. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения наряду с Учредителем осуществляется органами финансового контроля в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

 

 

7.  ПЛАТНЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ

7.1. Правила оказания платных образовательных услуг устанавливаются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законами Российской Федерации «Об образовании», «О защите прав потребителей», Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2001 г.       № 505 «Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг» и регулируют отношения, возникающие между Учреждением и организациями или гражданами, имеющими намерение заказать, либо заказывающими образовательные услуги для себя или несовершеннолетних граждан, либо получающими образовательные услуги лично (далее по тексту – потребители) при оказании платных образовательных услуг в сфере образования.

7.2. К платным образовательным услугам, предоставляемым Учреждением,  относятся:               

- обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия по углубленному изучению предметов, осуществляемые сверх финансируемых за счет средств соответствующих бюджетов заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся, и другие услуги.
          К платным образовательным услугам, предоставляемым Учреждением, не относятся: снижение установленной наполняемости групп, деление их на подгруппы при реализации основных образовательных программ; факультативные, индивидуальные и групповые занятия, курсы по выбору за счет часов, отведенных в основных образовательных программах.            Привлечение на эти цели средств потребителей не допускается.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны Учреждением взамен или в рамках основной образовательной деятельности (в рамках основных образовательных программ (учебных планов) и государственных образовательных стандартов), финансируемой за счет средств соответствующего бюджета.

7.5. Отказ потребителя от предлагаемых платных образовательных услуг не может быть причиной уменьшения объёма предоставляемых ему Учреждением основных образовательных услуг.

 7.6. Требования к оказанию образовательных услуг, в том числе к содержанию образовательных программ, специальных курсов, определяются по соглашению сторон и могут быть выше, чем это предусмотрено государственными образовательными стандартами.

7.7. Учреждение обеспечивает оказание платных образовательных услуг в полном объеме в соответствии с образовательными программами и условиями договора об оказании платных образовательных услуг.

7.8.Учреждение изучает социальный спрос на различные виды услуг и на основе полученных данных определяет перечень предоставляемых дополнительных платных услуг.

 Учреждение до заключения договора предоставляет потребителю достоверную информацию об исполнителе и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

Учреждение доводит до потребителя (в том числе путем размещения в удобном для обозрения месте) информацию, содержащую следующие сведения:

 наименование и место нахождения (юридический адрес) Учреждения, а также сведения о наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации с указанием регистрационного номера, срока действия и органа, их выдавшего;

 уровень и направленность реализуемых основных и дополнительных образовательных программ, формы и сроки их освоения;

 перечень образовательных услуг, стоимость которых включена в основную плату по договору, и перечень дополнительных образовательных услуг, оказываемых с согласия потребителя, порядок их предоставления;

 стоимость образовательных услуг, оказываемых за основную плату по договору, а также стоимость образовательных услуг, оказываемых за дополнительную плату, и порядок их оплаты.

7.9. Учреждение предоставляет для ознакомления по требованию потребителя:

 Устав Учреждения;

 лицензию на осуществление образовательной деятельности (в случае если данный вид образовательной деятельности подлежит лицензированию) и другие документы, регламентирующие организацию образовательного процесса;

 образцы договоров, в том числе об оказании платных дополнительных образовательных услуг;

 основные и дополнительные образовательные программы, стоимость образовательных услуг по которым включается в основную плату по договору;

 дополнительные образовательные программы, специальные курсы, циклы дисциплин и другие дополнительные образовательные услуги, оказываемые за плату только с согласия потребителя;

 перечень категорий потребителей, имеющих право на получение льгот, а также перечень льгот, предоставляемых при оказании платных образовательных, в том числе платных дополнительных образовательных, услуг, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7.10. Договор заключается в письменной форме и содержит следующие сведения:

 наименование Учреждения;

 фамилия, имя, отчество, телефон и адрес потребителя;

 сроки оказания образовательных услуг;

 уровень и направленность основных и дополнительных образовательных программ, перечень (виды) образовательных услуг, их стоимость и порядок оплаты;

другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых образовательных услуг;

 должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор от имени Учреждения, его подпись, а также подпись потребителя.

Договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, т.е. Учреждения, другой - у потребителя.

Примерная форма договора установлена приказом Минобразования РФ от 10.06.2003 г. № 2994 «Об утверждении Примерной формы договора об оказании платных образовательных услуг в сфере общего образования».

Потребитель обязан оплатить оказываемые образовательные услуги в порядке и в сроки, указанные в договоре. Потребителю в соответствии с законодательством Российской Федерации должен быть выдан документ, подтверждающий оплату образовательных услуг.

Стоимость оказываемых образовательных услуг в договоре определяется по соглашению между исполнителем и потребителем.

На оказание образовательных услуг, предусмотренных договором, может быть составлена смета. Составление такой сметы по требованию потребителя или исполнителя обязательно. В этом случае смета становится частью договора.

Учреждение оказывает образовательные услуги в порядке и в сроки, определенные договором.

За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору исполнитель и потребитель несут ответственность, предусмотренную договором и законодательством Российской Федерации.

 

 8. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

8.1. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.

8.2. В соответствии с Законом РФ «Об образовании» Учреждение может участвовать в работе по обмену опытом с иностранными образовательными организациями, участвовать в конференциях, соревнованиях, слётах и т.д.

8.3. Учреждение имеет право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

9. ОХРАНА ТРУДА

9.1. Работодатель (руководитель Учреждения) в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязан:

·        обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда;

·        обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников;

·        обеспечить  режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;

·        обеспечить обучение, инструктаж работников  и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

·        информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем  риске повреждения здоровья и  полагающихся  работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;

·        обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счёт средств работодателя;

·        обеспечить необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

·        осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве;

·        проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда;

·        исходя из результатов аттестации:

ü   предоставлять работникам  установленные законодательством  и коллективным договором льготы и компенсации;

ü   предусматривать в коллективном договоре или соглашении мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного  травматизма и профессиональных  заболеваний с указание средств в объёмах, необходимых  для их реализации;

ü   указывать в трудовом договоре достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы  работникам за тяжёлые работы и работу с вредными и опасными условиями труда.

·           Обеспечивать беспрепятственный допуск представителей органов   государственного надзора и контроля,  общественного контроля  для проведения проверок  состояния охраны труда   и соблюдения законодательства  об охране труда, а также расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

·        Возмещать вред, причинённый работникам увечьем, профессиональным заболеванием  либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

·        Выплачивать потерпевшему (в случае гибели работника гражданам, имеющим право на возмещение вреда) единовременное пособие и ежемесячное пособие, а также возмещать потерпевшему моральный вред в установленном порядке;

·        Производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии ил должности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным  справочником (ЕТКС) или Тарифно-квалификационным  справочником  должностей работников (руководителей, специалистов, рабочих и служащих).

 9.2. Работодатель несет ответственность за необеспечение работниками здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке.

 

7. 

8. 

9.3. Работники в соответствии с действующим законодательством труде о и охране труда   обязаны:

·        работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу Учреждения;

·        соблюдать требования охраны труда;

·        правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

·        проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

·        немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении своего здоровья, в том числе о появлении признаков острого профессионального заболевания (отравлении);

·                   проходить обязательные предварительные  (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

 

10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ

 

10.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в случаях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

10.2. Решение о реорганизации Учреждения принимается в форме постановления администрации муниципального образования «Город Саратов».

10.3. Реорганизация Учреждения влечет за собой переход всех прав и обязанностей, принадлежащих Учреждению, к его правопреемнику.

10.4. Учреждение считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

10.5. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

10.6. Ликвидация   Учреждения может осуществляться:

а) на основании решения о ликвидации Учреждения, принимаемого в форме постановления администрации муниципального образования «Город Саратов»;

б)  по решению судебных органов;

в) по решению регистрирующего органа,  в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

10.7. Ликвидация  Учреждения производится ликвидационной комиссией. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

10.8. Ликвидационная комиссия помещает   в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц,  публикацию о предстоящей ликвидации  Учреждения.

10.9. Порядок и сроки ликвидации  Учреждения устанавливаются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях». Срок для заявления претензий кредиторам не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.

10.10. Ликвидационная комиссия осуществляет мероприятия, предусмотренные статьями 61–64 Гражданского кодекса Российской Федерации. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в судебных органах.

10.11. Ликвидация Учреждения   считается завершенной, а учреждение – прекратившим свою деятельность после  внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Регистрирующий орган публикует информацию о ликвидации учреждения.

 

11. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

11.1. Все изменения и (или) дополнения в настоящий Устав вносятся по решению уполномоченного органа учреждения, утверждаются комитетом по управлению имуществом города Саратова, Учредителем и подлежат государственной регистрации.

11.2. Государственная регистрация изменений  и дополнений в Устав Учреждения  осуществляется в порядке,  установленном законодательством.

11.3. Изменения и дополнения в Устав Учреждения вступают в силу с момента их государственной регистрации.

 

 12. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

12.1. Видами локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения, являются:

-Положение о Педагогическом Совете;

-Приказы и распоряжения директора Учреждения;

-Должностные инструкции  работников, в том числе административно-хозяйственного персонала, учителей-предметников, классных руководителей,  социального педагога,  педагога-психолога и другие.

-Правила внутреннего трудового  распорядка для работников Учреждения;

-Правила поведения обучающихся;

-Договор  Учреждения с родителями

-Положение об Управляющем Совете Учреждения;

-Положение о Публичном докладе (отчёте) руководителя;

-Положение о школьном сайте;

-Положение о правилах приёма обучающихся в Учреждение;

-Положение о модели   Портфолио   индивидуальных образовательных достижений обучающихся;

-Положение о модели Портфолио индивидуальных достижений  педагогических работников;

-Положение о совещании при директоре;

-Положение о Попечительском  Совете;  

-Положение об общешкольном  родительском комитете; 

-Положение  о классном   родительском комитете;

-Положение о посещении учебных занятий участниками образовательного процесса  Учреждения;

-Положение о конфликтной комиссии Учреждения по вопросам разрешения споров между     участниками образовательного процесса в экзаменационный период;

-Положение о Методическом Совете Учреждения;

-Положение о Методическом объединении учителей-предметников;

-Положение о методическом дне учителей-предметников;

-Положение о методическом объединении классных руководителей;

-Положение о классном руководителе;

-Положение о библиотеке;

-Положение о платных дополнительных образовательных услугах;

-Положение о внутришкольном контроле;

-Положение о порядке  приема детей в школу;

-Положение о работе с учащимися, требующими коррекционно-профилактической работы;

-Положение о группе продленного дня;

-Положение о получении образования в семье;

-Положение о получении образования в форме экстерната;

-Положение об организации предпрофильной подготовки;

-Положение об организации профильного обучения;

-Положение о проведении аттестации заместителей руководителя;

-Положения об охране труда;

-Положение об условном переводе неуспевающих учащихся;

-Положение об организации  питания.

-Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системы     оплаты труда работников;

-Положение о порядке  распределения  фонда стимулирования учителей; 

-Положение  об условиях и порядке начисления стимулирующей части заработной платы по критериям и показателям стимулирования;

-Положение о распределении фонда стимулирования заместителей директора, иных категорий  педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала;

-Положение по установлению повышающих коэффициентов за сложность и приоритетность предметов;

-Положение по установлению доплат за неаудиторную занятость;

-Положение о выплатах компенсационного характера, включаемых в специальную часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

- Положение об индивидуально-групповых занятиях с обучающимися;

-Положение о проверке тетрадей;                                              

-Положение о конкурсе компьютерных презентаций;

-Положение о конкурсе-фестивале уроков и внеклассных мероприятий;

-Положение о классах с углубленным изучением предметов;

-Положение о школьной научно-практической конференции;

-Положение о научном ученическом обществе;

-Положение о  разноуровневом  обучении;

-Положение об организации опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении;

-Положение о предметной экзаменационной комиссии в переводных классах;

-Положение об элективных курсах;

-Положение о системе оценок, порядке, форме и периодичности промежуточной    аттестации; 

-Положение о порядке нормирования и учёта внеучебной деятельности;

-Положение о порядке утверждения, хранения экзаменационных материалов;

- Положение о мониторинге оценки качества образования;

-Положение о школьной предметной олимпиаде обучающихся;

-Положение об оздоровительном лагере  с дневным пребыванием детей;

-Положение об учебном кабинете;

-Положение о творческой  группе  педагогов;

-Положение  о  проблемной группе  педагогов;

-Положение о творческой лаборатории;

-Положение о кафедре;

- Положение о предметной неделе;

-Положение об организации индивидуального обучения больных детей на дому;

-Положение о Совете по профилактике асоциального поведения  обучающихся;        

-Положение о дополнительном образовании;

-Положение о  смотре учебных кабинетов;

-Положение  об Уполномоченном по правам участников общеобразовательного процесса;

- Положения об ученическом самоуправлении;

-Положение о спортивном клубе;

- Иные локальные акты, не противоречащие настоящему Уставу;

12.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству, в том числе настоящему Уставу.